Attention, danger : le CARE !
CARE signifie contrat daide au retour à lemploi :
cest lun des dispositifs proposés par le MEDEF aux 5 confédérations
syndicales (CGT, CFDT, FO, CFTC, CGC) pour refonder les rapports sociaux dans
et hors de lentreprise. Il y en a dautres : la mise en place
dun CDD dune durée de 5 ans (sur le modèle des contrats emplois-jeunes)
par exemple.
En quoi consiste le danger ? Le CARE prévoirait une indemnisation des
chômeurs et des sanctions financières en cas de refus dun emploi proposé
lorsque celui-ci correspondrait aux " compétences professionnelles "
du demandeur demploi. Ces sanctions financières seraient cumulatives
en cas de refus successifs.
Si par malheur, il se trouvait des confédérations pour signer un tel accord
avec le MEDEF, il y aurait remise en cause dune politique sociale garantissant
des allocations décentes à chaque chômeur (moins de 50% sont actuellement
indemnisés) et un emploi à chacun en fonction de sa qualification professionnelle.
Les négociations à froid avec le MEDEF ne peuvent rien donner de bon. Les
organisations de chômeurs, de privés demploi les premières concernées
en sont exclues.
Il est impensable que des confédérations syndicales puissent signer un tel
accord avec le MEDEF. Les adhérents, les salariés et chômeurs doivent donner
leur opinion et décider.
Lenjeu est de taille. Une consultation démocratique simpose.